2025 год оказался насыщенным событиями для нашей экосистемы. В течение года мы усиливали сильные стороны, развивали сервисы, внедряли ИИ, пересобирали бэкенд и REST API, а также реализовали множество других улучшений. Поехали распаковывать уходящий год.
Status
Сервис Status помогает мониторить доступность сайтов, сервисов и инфраструктуры. В этом году мы серьёзно его прокачали: обновили дизайн, добавили статистику по каждому монитору, настроили алерты в Telegram, Webhook и Email, а также внедрили ряд других улучшений.
Благодаря этому результат не заставил себя ждать — уже создано более 2 000 мониторов в Status. Каждый день наши серверы отправляют десятки тысяч проверок, чтобы оперативно уведомлять вас о сбоях в работе ресурсов. Кстати, аптайм наших собственных сервисов в 2025 году составил 99,9%.
Docs (документооборот)
Понимая, насколько важны стабильность и удобство работы с документами, мы поэтапно выводили сервис Docs на новый уровень. В 2025 году мы добавили готовые шаблоны документов от юристов, расширили возможности генератора документов и внедрили маршруты согласования.
Projects
Projects — наш самый популярный сервис: им пользуется почти каждая компания в LeeCyber. В течение года мы регулярно обновляли и улучшали его: добавили проекты с разграничением доступа по сотрудникам, интеграцию с Docs, Drive и HRM, полностью переписали текстовый редактор и внедрили инструменты на базе ИИ (Wingman). Теперь создание тикета занимает всего пару кликов вместо прежних десяти.
HRM
Последним крупным обновлением в этом году стал переработанный сервис HRM. Раньше он был в основном хранилищем карточек сотрудников, однако теперь работает в связке со всей экосистемой. Карточка сотрудника лаконично объединена с сервисом ID, что позволяет видеть всю информацию о сотруднике из разных сервисов в одном окне.
Помимо этого, мы добавили возможность формировать график отпусков — достаточно перетянуть заявку на нужные даты и сразу увидеть возможные пересечения с коллегами. Также появилась интеграция с Docs для генерации документов по шаблонам и формирования электронного архива сотрудника.
А ещё мы внедрили новый сервис КЭДО — следующий шаг в развитии HRM и Docs. КЭДО позволяет подписывать документы с использованием ПЭП. Сейчас поддерживается ПЭП, а в новом году мы поэтапно добавим поддержку УНЭП, а затем и УКЭП.
Weboffice
Электронная почта — сердце любой компании. В течение года мы бесперебойно обеспечивали удобный доступ к корпоративной почте и поддерживали её стабильную работу. Сейчас мы уже создаём обновлённый интерфейс почты с глубокой интеграцией во все сервисы экосистемы, однако выпустить большое обновление к концу года не успели. Зато его точно стоит ждать в начале 2026 года. А пока — итоги 2025!
Это — ключевые итоги года для наших сервисов. Мы благодарим каждого, кто был с нами в 2025-м. В новом году мы не собираемся снижать темпы, экосистема будет продолжать развиваться и обновляться для вас.
А если вы ещё не с нами, у нас отличная новость: мы дарим целый год бесплатного обслуживания в трёх сервисах! Всё просто — создайте организацию в Dashboard и подключите до трёх сервисов до 20 января 2026 года. Следующее списание по тарифу произойдёт только в 2027 году. Акция не распространяется на индивидуальные тарифные планы.
