Сотрудники, отпуска, кадровые документы и внутренние процессы без Excel и бумажной рутины.
Найм, адаптация, кадровые процессы и развитие связаны в одном рабочем процессе.
Согласования, документы, онбординг и регулярные HR-процессы можно автоматизировать.
Знания, внутренние активности и система поощрений помогают сотрудникам быстрее включаться в работу.
Найм, адаптация, обучение и развитие можно вести как проекты: с этапами, ответственными и понятным статусом по каждому сотруднику.
Начать бесплатно

Для новой роли можно заранее настроить задачи, доступы, инструкции и документы. Сотрудник получает всё необходимое по мере прохождения адаптации.
Начать бесплатноСоздавайте внутреннюю систему поощрений: сотрудники получают бонусы за достижения и могут использовать их в корпоративном магазине.
Начать бесплатно
ИИ-ассистент связывает все сервисы экосистемы Лисайбер

Личные карточки, отпуска, оборудование и кадровые документы собраны вокруг сотрудника и доступны тем, кому это необходимо.
Начать бесплатноНаправляйте кадровые документы и внутренние политики на согласование, ознакомление и электронную подпись.
Начать бесплатно

Сотрудники находят инструкции и ответы обычным вопросом, а доступ к материалам можно разграничить по подразделениям и ролям.
Начать бесплатноХраните токены и пароли отдельно от таблиц и рабочих чатов.
Начать бесплатно
