До конца года осталась всего неделя, а значит, пришло время подвести итоги уходящего года.
2024 год был непростым, но очень продуктивным для LeeCyber. Мы внесли значительные изменения в систему, чтобы повысить работу сервиса.
- Обновили инфраструктуру личного кабинета;
- Добавили новое, более мощное серверное оборудование;
- Внедрили 14 новых сервисов;
- Суммарно выпустили более 42 обновлений.
В процессе мы столкнулись с рядом сложностей, которые не проявили себя в предварительных тестах. Инфраструктуры пользователей сильно отличаются, как и нагрузка, которую они создают, поэтому ни один синтетический тест не может на 100% предсказать поведение реальной системы.
Изменения были серьёзные, что не могло не сказаться на работе Dashboard и доступности сервисов в моменте. Расскажем подробнее, что сделали за год.
Dashboard 2.0
Переписали панель и сервисы на React, провели большой рефакторинг кодовой базы проекта — предыдущая реализация была написана 2 года назад и обросла легаси-кодом, который мешал развитию сервиса. Учли ошибки, с которыми столкнулись и значительно переработали логику взаимодействия.
После обновления некоторые механизмы пришлось отслаживать уже в продакшене, например, систему доставки уведомлений, автоплатежи и навигацию в консоли. Кстати, еще мы добавили светлую тему!
Новый корпоративный сайт
Переписали leecyber.com на React, внедрили новый кит LeeCyber.UI. Предыдущая версия была опубликована 20 августа 2022 года, пришло время обновляться!
Public API
Начали год резко, вышли из новогодних каникул и выкатили >100 новых методов управления нашими сервисами через HTTP-запросы.
На протяжении всего года мы выпускали все новые и новые продукты — и сразу пополняли API методами работы с ними.
Projects
Полностью переработали сервис совместной работы. Добавили Kanban, историю обновлений, а также обновили редактор — это облегчило работу с сервисом.
HRM
Сразу после переезда на Dashboard 2.0 появился сервис работы с персоналом. В нём можно безопасно хранить информацию и важные документы. За год им воспользовалось 65% организаций!
Drive
Запустили защищенное корпоративное хранилище без ограничений по объему. Хранилище доступно всем организациям с начальным объемом в 1 ГБ с расширением до ∞. Сервис интегрируется в антивирусом, DLP и SIEM-системами.
CorpForge
Новый сервис управления корпоративными политиками и инструкциями. С помощью него можно редактировать и отправлять документы сотрудникам в два клика, получать информацию об изменениях сразу в Dashboard и делиться инструкциями с коллегами.
Новая структура организаций
Добавили структуру для огранизаций, а также обновили политику доступа, теперь доступ можно разделять и по пользователям, и по отделам.
Сервис единой авторизации: LeeCyber.ID
Свежайший продукт, не успевший остынуть. Это готовое и безопасное решение для быстрой авторизации на сайтах партнёров. В основе сервиса лежат современные технологии защиты данных, включая OAuth 2.1.
Подключение и управление LeeCyber.ID осуществляется через Dashboard на странице API, где также доступна вся необходимая документация.
Праздничный бонус
Опять 25 — кэшбэк 25% на все платежи на месяц.
С 25 декабря 2024 года и до 25 января 2025 дарим кэшбэк 25% на все платежи при использовании промокода NEWYEAR25.
Как получить кэшбэк?
- Введите промокод NEWYEAR25 при создании организации или сообщите его менеджеру.
- Пополните бюаланс на любую сумму с 10:00 25.12.2024, по 23:59 25.01.2025 (время МСК).
- Получайте кэшбэк 25% на все пополнения баланса в виде бонусов.
С наступающим! Команда LeeCyber